Koolitusfilmid on tõhus viis töötajate harimiseks erinevatel teemadel. Neid saab kasutada uute oskuste õpetamiseks, olemasolevate teadmiste tugevdamiseks ning ülevaate andmiseks ettevõtte poliitikast ja protseduuridest. Koolitusfilme saab kasutada erinevates kohtades, alates ettevõtte koolitustest kuni veebikursusteni. Neid saab kasutada töötajatele ohutuse, klienditeeninduse ja muude oluliste teemade õpetamiseks. Koolitusfilme saab kasutada ka uute toodete ja teenuste tutvustamiseks või keerukate mõistete arusaadaval viisil selgitamiseks.
Õppefilmi loomisel on oluline arvestada vaatajaskonna ja filmi eesmärgiga. Sisu peaks olema kohandatud vaatajaskonna konkreetsetele vajadustele ning film peaks olema kaasahaarav ja informatiivne. Samuti on oluline tagada, et film oleks hõlpsasti arusaadav ja jälgitav.
Koolitusfilmi loomisel on oluline kasutada visuaali ja heli, mis aitavad mõisteid selgitada. Visuaalid võivad sisaldada diagramme, diagramme ja animatsioone, samas kui heli võib sisaldada jutustamist, muusikat ja heliefekte. Samuti on oluline kasutada mitmesuguseid meediume, näiteks videoid, slaidiseansse ja interaktiivseid elemente. See aitab hoida vaatajaskonda kaasatuna ja tagada, et nad mõistavad materjali.
Koolitusfilmid võivad olla tõhus viis töötajate harimiseks ja keerukate mõistete mõistmiseks. Kaasahaarava ja informatiivse filmi loomisega saavad ettevõtted tagada, et nende töötajad on kõige värskema teabega kursis ja kursis. Õige koolitusfilmiga saavad ettevõtted tagada, et nende töötajad on igas olukorras hästi varustatud.
Kasu
Koolitusfilmid võivad pakkuda organisatsioonidele mitmeid eeliseid. Neid saab kasutada töötajate kiireks ja tõhusaks koolitamiseks uute protsesside, protseduuride ja toodete alal. Neid saab kasutada ka olemasolevate teadmiste ja oskuste tugevdamiseks. Koolitusfilme saab kasutada järjepideva sõnumi edastamiseks kõigile töötajatele, olenemata nende asukohast või kogemuste tasemest. Neid saab kasutada ka koolitusele kuluva aja ja raha vähendamiseks, kuna neid saab kasutada mitu korda ja jagada mitme töötajaga. Koolitusfilme saab kasutada ka köitvama õpikogemuse loomiseks, kuna nende abil saab visuaalselt ja interaktiivselt demonstreerida kontseptsioone ja protsesse. Lõpetuseks – koolitusfilme saab kasutada ühtsema ettevõttekultuuri loomiseks, kuna nende abil saab edastada ettevõtte väärtusi ja eesmärke.
Näpunäiteid Koolitusfilmid
1. Veenduge, et teie treeningfilmid oleksid lühikesed ja täpsed. Vältige pikki ja venivaid selgitusi ja keskenduge põhipunktidele, mida soovite teada saada.
2. Kasutage oma seisukohtade illustreerimiseks visuaale. Visuaalid võivad aidata keerukatest mõistetest paremini aru saada.
3. Kasutage mõistete selgitamiseks tegelikke näiteid. See aitab muuta koolituse võrreldavamaks ja arusaadavamaks.
4. Veenduge, et treeningfilmid oleksid kaasahaaravad. Kasutage publiku huvi hoidmiseks huumorit, muusikat ja muid tehnikaid.
5. Veenduge, et filmid oleksid ligipääsetavad. Pakkuge subtiitreid ja muid juurdepääsetavuse valikuid, et kõik saaksid sisust aru.
6. Kasutage interaktiivseid elemente, et hoida publik kaasatuna. Esitage küsimusi, korraldage viktoriine ja muid interaktiivseid elemente, et hoida publikut kaasas.
7. Veenduge, et filmid oleksid ajakohased. Tehnoloogia ja protsessid muutuvad kiiresti, seega veenduge, et filme värskendataks regulaarselt, et kajastada uusimaid muudatusi.
8. Tagasisidet andma. Küsige vaatajatelt tagasisidet, et tagada filmide tõhusus ja teha kindlaks valdkonnad, mida tuleks parandada.
9. Veenduge, et filmid oleksid saadaval mitmes vormingus. Pakkuge filme mitmes vormingus, näiteks võrgus, DVD-l ja mobiilis, et tagada kõigile neile juurdepääs.
10. Veenduge, et filme oleks lihtne leida. Esitage selged juhised kiledele juurdepääsu kohta ja veenduge, et neid oleks lihtne leida.
